Uskon, että monipuolinen palvelutarjonta ja tehokkaat ratkaisut syntyvät julkisen sektorin, yritysten ja järjestöjen yhteistyönä. Hyödyntämällä yksityisten toimijoiden osaamista voimme tarjota asukkaille nopeampia ja laadukkaampia palveluita. Esimerkiksi terveydenhuollossa yhteistyö yksityisten palveluntarjoajien kanssa voi lyhentää hoitojonoja ja parantaa hoidon saatavuutta. Lisäksi yrittäjyyden tukeminen luo alueelle työpaikkoja ja vahvistaa paikallista taloutta, mikä osaltaan turvaa hyvinvointialueen palveluiden rahoituksen.
Asukkaiden tulee saada tarvitsemansa apu mahdollisimman nopeasti ja sujuvasti. Tavoitteenani on kehittää palveluprosesseja siten, että ne vastaavat paremmin ihmisten tarpeita. Esimerkiksi digitalisaation hyödyntäminen voi tehostaa ajanvarausta ja tiedonkulkua, mikä parantaa palveluiden saavutettavuutta. Samalla on huolehdittava talouden vastuullisesta hallinnasta, jotta palvelut voidaan turvata myös tulevaisuudessa. Tämä edellyttää resurssien tehokasta käyttöä, turhien kustannusten karsimista ja investointeja ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin, jotka vähentävät pitkän aikavälin menoja.
Hyvinvointialueen palveluiden laatu riippuu suurelta osin henkilöstön hyvinvoinnista ja työoloista. On tärkeää varmistaa, että työntekijöillä on riittävät resurssit, koulutus ja tuki tehtäviensä suorittamiseen. Panostamalla henkilöstön työhyvinvointiin vähennämme sairauspoissaoloja ja parannamme palveluiden laatua. Lisäksi houkuttelevat työolot auttavat meitä pitämään kiinni osaavasta henkilöstöstä ja rekrytoimaan uusia ammattilaisia alueellemme. Tämä on erityisen tärkeää tilanteessa, jossa väestömme ikääntyy ja sosiaali- ja terveyspalveluiden tarve kasvaa.
Näiden tavoitteiden kautta pyrin rakentamaan Keski-Uudenmaan hyvinvointialueesta entistä paremman paikan asua ja elää, jossa palvelut toimivat tehokkaasti, talous on kestävällä pohjalla ja sekä asukkaiden että henkilöstön hyvinvointi on etusijalla.
Järvenpää on elinvoimainen kaupunki Keski-Uudellamaalla, mutta tilastot paljastavat huolestuttavan kehityksen turvallisuuden osalta. Vaikka poliisin toimintavalmiusaika on yksi alueen nopeimmista, rikoslakirikosten määrä on korkein Keski-Uudenmaan kunnista.
Vuoden 2025 alussa Järvenpää astui uuteen rooliinsa isäntäkuntana Keski-Uudenmaan työllisyysalueella, joka kattaa kuusi kuntaa: Järvenpään, Hyvinkään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan.
Tuusulanjärvi on Järvenpään sydän – maisemallinen helmi ja kaupungin ylpeyden aihe, jonka arvo ulottuu pitkälle.
2025 © Petri Ovaska – Sivujen toteutus Graphic Room
